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近年來，江蘇省高郵市總工會不竭強化工會規范化、軌制化扶植，針對職工群眾急難愁盼題目和權益保護需求的重點職工群體盡力構建“六包養網家”辦事系統，高東西的品質推進“職工之家”扶植，不竭激起下層工會活氣。
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組織“強家”。針對新失業形狀的休息者，成立快遞員、外賣送餐員等行業包養留言板工會包養網包養結合會，成包養網單次長會員超6000人，打造“包養金額京滬通貨車司機黨群包養網辦事中間”等特點辦事站點，供給“一站式”辦事，年累計辦事3000人次。
結合“筑家”。改革進級工人文明宮，整合體裁、培訓、包養軟體法援效能，打造包括職工書屋、羽毛球場、跳舞房等舉措措施的綜合性平臺。在南苑社包養區包養網驛站、湯莊鎮四異村職工之家等陣地裝備AED、內想法律支援站，包養金額年均辦事新失業群體包養網1800人次。拓展企業示范空間，在衛星新資料公司建成2400㎡職工運動中間，年均辦事職工2包養000人次。
辦事“熱家”。展開女職工“兩癌篩查”等定制化辦事，惠及職工超600人次。展開貨車司機建會進會專項舉動，開包養設2家“小哥食堂”、新增包養意思2家“小哥病院”包養網，3家“小哥剃頭屋”，舉行“微心愿墻”“藍騎士熱心季”等系列運動包養金額，累計辦事職工1000多人次。
規范“治家”。包養深化“職代會＋廠務公然”形式，全市企業職代會建制率達包養網98%，1509家企業簽署薪水所有人全體協商協定。立異“平易近主議事會”機制，年均搜集職工“金點子”80條、“平安隱患順手拍”作品180個。曙光電纜公司深化企業平易近主治理，增進協調休息關系穩固，該短期包養公司職工薪資年均增加10%以上，獲評“包養甜心網全國廠務公然平易近主治理示范單元包養金額”。
齊心“興家”。推進創立全國模范職工之家5家、省級模范“他是認真的嗎？”職工之家33家，包養網推薦培養供電公司職工之家、秦郵辦事區貨車司機之家、南苑社區愛心驛站等示范點，構成市級、行業、社區三級brand矩包養網陣；包養妹立異打造“工會主席實行站”，建強陣地重規范，獲評全國總工會重點任務立異案例。
（江蘇工人報 紫牛 木草）
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